“喻园商道”管理实践论坛：新常态与新生代

　　华中科技大学管理学院有着30多年的发展历史。在与中国改革开放共同成长的历程中，我们遵循“明德、厚学、求是、创新”的校训，致力于建设“国内一流、国际知名”的管理学院，并在一些领域取得了令人瞩目的成果。

　　为了更好地服务社会发展，华中科技大学管理学院特此创办“喻园商道”管理实践论坛，旨在建设学者与企业家们交流、互动的平台，使学术理论与管理实践实现良性互动，从而助推中国企业的成长与进步。

　　华中科技大学管理学院联合武汉制信科技有限公司、杜为尔人才顾问有限公司，定于2015年5月22日（周五）在华中科技大学管理学院举办首届“喻园商道”管理实践论坛，聚焦“新常态与新生代”这一主题，重点探讨新常态下人力资源管理的挑战，及90后、互联网新生代员工给企业带来的变革压力与机遇。

　　中国经济社会走向“新常态”，其实意味着经济社会的更深层次变革。中国企业是否能够适应更加繁杂多变的经营环境，甚至在变革中寻求新的机遇与突破？支撑这一宏伟梦想的，首先就是人才。进入“互联网+”的时代，“颠覆”总如传奇般在各个领域上演，其背后隐藏着中国“新生代”员工的巨大创造力。

　　如何认识“新常态”下人力资源管理的新变化？如何发挥“新生代”员工的创造力？本次论坛通过专家学者、企业家及第三方咨询机构的对话与交锋，将从多方角度管窥“新常态与新生代”这一时代命题，以期为企业转型与发展提供新的助推力量。

　　承办单位：华中科技大学管理学院MBA教育中心、武汉制信科技有限公司、杜为尔人才顾问有限公司

　　协办单位：华中科技大学校友总会、华中科技大学管理学院校友办公室、 华中科技大学EMBA教育中心

　　支持单位：九坤集团、 金蝶软件（中国）有限公司 、湖北小胡鸭食品有限责任公司、武汉谷润管理咨询有限公司、施耐德电气制造（武汉）有限公司、武汉可口可乐饮料有限公司、诺姆四达集团、湖北迪峰换热器有限公司、上海智思信息科技